採用チームインタビュー


求める人物像

HDEの採用ページを御覧いただきありがとうございます。
採用は、みなさんが我々を、そして、我々がみなさんを、相互に選ぶ場です。選考の過程では、お互いに見極める時間をじっくりとりたいと思っています。それゆえ、我々がどんな方に来ていただきたいと思っているかについて、できるだけ早く情報を提供したいと思っています。
募集中の職種については各職種のページをごらんいただいたいのですが、職種にかかわらず、共通して我々が大切にしたい点がありますので、以下に記載します。これらは、応募の条件というわけではなく、どういう人であれば抵抗なく入ってきていただきやすいのか、あるいは、結果としてどういう方が活躍しやすそうか、についてまとめたものです。
当社に興味のある方は是非ご覧ください。 






変化を楽しめる方


当社の企業理念である「テクノロジーの解放」には、できるだけ多くの人達がITの恩恵を享受できるようにという思いが込められています。ITの流れは早く、次から次へと新しいものが生まれてきます。それらをみなさんが使える形にしてビジネスシーンに投入していくためには、我々自身も変化が必要です。一人ひとりが変化を続けなければなりません。
現在主力となっているクラウド事業も、いち早くトレンドをキャッチし、必要なテクノロジーを市場に解放していけたからこそ、国内トップシェアを維持できています。HDEはこれからも引き続き、チャレンジと変化を続けていきます。変化を厭わない人、変化を楽しめる人に仲間に加わっていただき、次のテクノロジーの解放をお手伝いいただきたいと思っています。


学び続ける方

同時に、次から次へとやってくる変化についていくためには、「学び」を続けることが必要です。特にITの分野では過去の蓄積が役に立たないことも多くあります。過去の知識にあぐらをかくことなく、次にどんな知識やノウハウが必要となるか自分でアンテナを張り、学び続けることを期待しています。

グローバルな環境と英語に意欲的な方

当社では現在、海外から日本に渡ってきたメンバーが全体の約2割を占めています。10カ国以上の国籍のメンバーがおり、社内の公用語も英語に切り替えているので、社内はさながら外資系の企業のようにも見えます。しかし、多くの外資系企業では、「日本は単なる営業拠点にすぎず営業機能しかない」ケースが多いのに対して、我々は企画・開発・営業・運用・サポートまですべての機能を東京に置いています。日本発、グローバルな環境でのチャレンジを望んでいる方、そして、もちろん英語に意欲的な方を求めています。

オープン、フラット、ロジカルな環境を好む方

多国籍の人たちは行動様式を始めとして持っている文化も違います。この環境では、阿吽の呼吸や、同調圧力が少ないため、なぜそうするのか、なぜそれが必要なのか、ロジカルに説明をするスキルが社内で求められます。オープンでフラット、ロジカルなコミュニケーションで、自分と違う背景を持つ人達と交流し、そこから新しいものを生み出すことに喜びを感じるタイプの方を期待しています。

ITの力を信じる方

そして何より、ITの力を信じる方に入ってきてほしいと思っています。たとえば社内のコミュニケーションにおいても多くの新しいITツールが試されています。「我々自身がお客様に先駆けてITソリューションを使ってみる」こと自体が、次の製品のヒントに繋がり、我々の競争力にもなっているからです。ITの新しいツールに抵抗が無い方、ITを活用することで生産性が上がることを信じている方を求めています。

期待したいことをたくさん並べましたが、もちろん、全員がすべてを最初から備えている必要はありません。会社も、今いるメンバーも、今まさに成長しているところ、足りないところもまだまだたくさんあります。同じ方向に向かって、一緒に変化を続けていけそうだと思っていただけた方は是非、HDEの門を叩いてみてください。
ご応募をお待ちしています。

HDE採用チーム



採用チームインタビュー


求める人物像

HDEの採用ページを御覧いただきありがとうございます。
採用は、みなさんが我々を、そして、我々がみなさんを、相互に選ぶ場です。選考の過程では、お互いに見極める時間をじっくりとりたいと思っています。それゆえ、我々がどんな方に来ていただきたいと思っているかについて、できるだけ早く情報を提供したいと思っています。
募集中の職種については各職種のページをごらんいただいたいのですが、職種にかかわらず、共通して我々が大切にしたい点がありますので、以下に記載します。これらは、応募の条件というわけではなく、どういう人であれば抵抗なく入ってきていただきやすいのか、あるいは、結果としてどういう方が活躍しやすそうか、についてまとめたものです。
当社に興味のある方は是非ご覧ください。 






変化を楽しめる方


当社の企業理念である「テクノロジーの解放」には、できるだけ多くの人達がITの恩恵を享受できるようにという思いが込められています。ITの流れは早く、次から次へと新しいものが生まれてきます。それらをみなさんが使える形にしてビジネスシーンに投入していくためには、我々自身も変化が必要です。一人ひとりが変化を続けなければなりません。
現在主力となっているクラウド事業も、いち早くトレンドをキャッチし、必要なテクノロジーを市場に解放していけたからこそ、国内トップシェアを維持できています。HDEはこれからも引き続き、チャレンジと変化を続けていきます。変化を厭わない人、変化を楽しめる人に仲間に加わっていただき、次のテクノロジーの解放をお手伝いいただきたいと思っています。


学び続ける方

同時に、次から次へとやってくる変化についていくためには、「学び」を続けることが必要です。特にITの分野では過去の蓄積が役に立たないことも多くあります。過去の知識にあぐらをかくことなく、次にどんな知識やノウハウが必要となるか自分でアンテナを張り、学び続けることを期待しています。

グローバルな環境と英語に意欲的な方

当社では現在、海外から日本に渡ってきたメンバーが全体の約2割を占めています。10カ国以上の国籍のメンバーがおり、社内の公用語も英語に切り替えているので、社内はさながら外資系の企業のようにも見えます。しかし、多くの外資系企業では、「日本は単なる営業拠点にすぎず営業機能しかない」ケースが多いのに対して、我々は企画・開発・営業・運用・サポートまですべての機能を東京に置いています。日本発、グローバルな環境でのチャレンジを望んでいる方、そして、もちろん英語に意欲的な方を求めています。

オープン、フラット、ロジカルな環境を好む方

多国籍の人たちは行動様式を始めとして持っている文化も違います。この環境では、阿吽の呼吸や、同調圧力が少ないため、なぜそうするのか、なぜそれが必要なのか、ロジカルに説明をするスキルが社内で求められます。オープンでフラット、ロジカルなコミュニケーションで、自分と違う背景を持つ人達と交流し、そこから新しいものを生み出すことに喜びを感じるタイプの方を期待しています。

ITの力を信じる方

そして何より、ITの力を信じる方に入ってきてほしいと思っています。たとえば社内のコミュニケーションにおいても多くの新しいITツールが試されています。「我々自身がお客様に先駆けてITソリューションを使ってみる」こと自体が、次の製品のヒントに繋がり、我々の競争力にもなっているからです。ITの新しいツールに抵抗が無い方、ITを活用することで生産性が上がることを信じている方を求めています。

期待したいことをたくさん並べましたが、もちろん、全員がすべてを最初から備えている必要はありません。会社も、今いるメンバーも、今まさに成長しているところ、足りないところもまだまだたくさんあります。同じ方向に向かって、一緒に変化を続けていけそうだと思っていただけた方は是非、HDEの門を叩いてみてください。
ご応募をお待ちしています。

HDE採用チーム